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ANSES

Pagos a desocupados ANSES: cuánto cobran y cómo recibirlo

El organismo nacional entrega el Desempleo, prestación para trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas.

Actualizado a
Pagos a desocupados ANSES: cuánto cobran y cómo recibirlo
argentina.gob.ar

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) abona una asignación especial a trabajadores y trabajadoras que hayan perdido su empleo, siempre y cuando cumplan con determinadas condiciones.

La prestación por Desempleo es para trabajadores en relación de dependencia comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013 que hayan sido despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador.

¿Cuánto se cobra por Desempleo?

El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según tus ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Los trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.

¿Cómo realizar el trámite para cobrarla?

  1. Reuní la documentación: reuní toda la documentación personal y familiar correspondiente.
  2. Ingresá en Atención Virtual.
  3. También podés sacar un turno en el caso que la oficina seleccionada se encuentre con atención al público de forma presencial.

¿Qué documentación deben presentar?

  • DNI (original y copia).
  • Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
  1. Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
  2. Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  3. Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  4. No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  5. Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
  6. En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Requisitos para cobrar el Desempleo de ANSES

  • Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
  • Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
Normas

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