Moratoria jubilatoria de ANSES: cuáles son los nuevos requisitos y cómo postular
Este plan permite acceder a una jubilación a quienes necesitan regularizar su deuda de aportes previsionales. Toda la información.
El Plan de Pago de Deuda Previsional, conocido también como Moratoria Previsional, de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), consiste en la regularización de deuda de aportes previsionales que tienen las personas que cumplan con la edad jubilatoria.
Así las cosas las argentinas y argentinos que no llegan a cumplir los 30 años de aportes requeridos pueden saldar su deuda y acceder al derecho a su jubilación.
Quiénes pueden acceder
Moratoria Ley 24.476
Requiere una evaluación socioeconómica previa. Cubre desde el 01/01/1955 al 30/09/1993 y desde los dieciocho 18 años de edad. Cancelás la deuda al contado o en un plan de hasta 60 cuotas, ajustados semestralmente por el índice de movilidad.
Moratoria Ley 26.970
Solo para mujeres de 60 y menores de 65 años. Cubre desde entre el 01/01/1955 al 31/12/2003 y desde los 18 años de edad. Cancelás la deuda al contado o en un plan de hasta 60 cuotas, ajustados trimestralmente por el índice de movilidad.
¿Qué períodos se pueden regularizar?
¿Cuáles son los nuevos requisitos?
Respecto a la Moratoria Ley 24.476, la inclusión en esta moratoria está sujeta previamente a una evaluación socioeconómica.
En ese sentido, en los 12 meses previos a la solicitud, las personas no deberán superar el límite vigente de ingresos brutos mensuales para el derecho a la percepción de la asignación familiar. En la actualidad es de $808.124.
Por otra parte, respecto a la manifestación patrimonial en las declaraciones juradas del Impuesto sobre los Bienes Personales, la misma no deberá superar en 2,4 veces el importe anualizado del ingreso previsto en las normas para la tenencia de vehículos navales, aéreos o terrestres.
Los períodos a incluir deben estar comprendidos entre el 01/01/1955 al 30/09/1993 y desde los dieciocho 18 años de edad.
La deuda podrá cancelarse de contado o en un plan de hasta 60 cuotas, cuyos importes se adecuarán semestralmente mediante la aplicación del índice de movilidad.